重庆国家级博士后科研流动站达83个

近年来，重庆市人力社保局围绕增加博士、博士后招收数量、提高培养质量等方面，出政策、搭平台、建机制，持续推动博士后事业创新发展。

重庆市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为缩小重庆博士后科研流动站(工作站)招收人数与沿海发达城市的差距，重庆加快出台了若干措施，实施“博士后倍增计划”，鼓励和支持博士先进站从事研究工作。

数据显示，目前重庆的全市博士后科研流动站、科研工作站(含市级工作站、创新实践基地)达到362个，博士后工作站在当地实现重点产业企业全面布局。该负责人说：“博士后科研流动站是招收博士后科研人员的主要平台，重庆99%的博士后科研人员通过流动站进站从事科研工作。”

随着新增博士后工作站越来越多，博士入站后，重庆将如何培养？

该负责人介绍，首先，重庆建立了博士、博士后连续培养机制，定向培养进站博士；与在读博士签订定向进站协议，提供一定学费补助，约定毕业后来渝从事博士后研究；实施“博士后倍增计划”，三年内博士后招收规模实现倍增。同时完善博士后人员出站留(来)渝补助政策，搭建博士后创新配套平台，鼓励博士后开展创新创业。

值得一提的是，重庆还建立了博士后人员服务管理数据库，取消博士后进出站文件审批，改进完善博士后人员职称评定办法，将博士后人才纳入了区县“一站式”人才服务平台，享受更好服务。

“通过这些举措，博士后出站留渝率73%，有力支撑了重庆高校电子信息、机械工程、新材料等重点领域学科建设和人才培养。”该负责人称，下一步，重庆将进一步创新博士后政策措施，深入实施“博士后倍增计划”，依托“博士渝行周”“重庆英才大会”等活动，吸引更多博士进站，培养更多优秀博士后，为重庆创新发展提供更有力的人才支撑。

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