卫健委回应“村医集体辞职”：保障乡村医生合法权益

日前，一份河南省通许县“朱砂镇全体乡村医生辞职报告”引发网友关注。文中称，由于工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣等原因，导致当地村医生活难以为继。

河南省通许县政府网站8日发布的调查情况通报称，辞职报告中所反映的“村级定点医疗机构和村医被克扣现象”“基本药物价格成倍加价”“国家基本公共卫生服务工作年年加码，村医工作不堪重负”等问题不存在。

通报还指出，2019年上半年国家基本公共卫生服务项目补助、基本药物补助等资金，当地县委、县政府责成财政、卫健、医保等部门7月20日前拨付到位。以上问题反映出县有关部门在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延，影响了基层卫生工作的顺利开展。

宋树立9日表示，乡村医生是广大农村居民健康的“守门人”，在维护农村居民广大民众健康方面发挥着重要作用。国家采取了一系列措施，巩固和发展县乡村基层医疗卫生服务网络，也采取多种措施提高乡村医生的待遇，稳定乡村医生队伍，让他们更好地为农村居民健康服务。

就一些地方存在的乡村医生“引不进、留不住”的现象，国家卫健委扶贫办主任、财务司司长何锦国表示，一个因素是有些贫困村的人口较少，村医工作量少，待遇较低。可以通过两个村设一个卫生室，乡镇卫生院派医生下基层巡回医疗，以及落实基本医疗服务补助等方式解决。(完)

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