江苏河长制湖长制考核细则和履职办法陆续出台

江苏的“河长”“湖长”们最近“很忙”。4月24日，江苏省水利厅公布《江苏省河长湖长履职办法》(下简称《履职办法》)；5月9日，该厅又公布了《江苏省河长制湖长制工作2018年度省级考核细则》(下简称《考核细则》)。“两份文件集中出台，起到工作‘指挥棒’作用。”张劲松认为。

其中，《履职办法》对工作量进行了数字“量化”，要求省级总河长巡查调研每年不少于1次，市级总河长巡查调研每年不少于2次，县级总河长巡查调研每年不少于4次等。

《考核细则》则亮出了评价机制，其中明确了将考核河长制湖长制工作机制、重点任务、河湖管护等3个方面；年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次；“河长”“湖长”工作干得好不好，成效怎么样，将纳入干部考核内容，年度考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据等。

张劲松告诉记者，《履职办法》关乎长远，每年适用；《考核细则》一年一策，当年适用。

河长制发轫于江苏。2007年无锡太湖蓝藻大规模爆发引发的供水危机，倒逼无锡探索实行了以水质达标为目标的河长制。次年，太湖15条主要入湖河流实行了由省市负责人共任河长的双河长制。近年来，河长制在全国更大范围内一步步升格为“高配版”。

江苏本身河道众多、水网密布，全省有河道2万多条。去年12月，江苏宣布成为全国率先全面建成河长制的省份，设立省市县乡村五级河长，落实河长6万余名，覆盖15.86万个河湖水库。今年1月，《江苏省河道管理条例》施行，河长制在江苏以立法的形式被确认。

在张劲松看来，河长制是水治理体制和生态环境制度的重要创新。“最核心的就是要抓住‘河长履职’这个关键点，共同建设生态河湖。”(完)

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