“TCL希望工程烛光奖”乡村教师评选活动启动

第五届“TCL希望工程烛光奖”面向全国评选400名来自国家级贫困县的优秀乡村教师，获奖教师将得到价值12000元人民币的奖励，包括每人8000元的现金奖励、价值4000元的线上线下“翻转课堂”模式的“烛光课堂”培训。

据主办方介绍，本届“烛光课堂”培训，保持原有线上线下相结合的模式，使获奖教师既能参加在线视频培训，也有机会走出大山，到北京、上海等地参加线下培训，与来自各地的优秀教师进行交流。同时，2018年的“烛光课堂”将针对不同的教师岗位和工作需求进行分班授课，结合乡村教育情况，改进课程内容，开设基于现实教学场景、模拟真实课堂的培训环节，全面提升教师素质和技能。

第五届TCL希望工程烛光奖设立三大奖项，鼓励乡村教师自主申请。奉献奖：主要奖励长期在一线的无私奉献的乡村教师，教龄必须15年以上，申请人必须为一线教师，管理岗位的教师不可申请。创新奖：旨在表彰探索教育教学创新，运用有效的教育理念和方法，提升学生自身能力，或帮助解决学生生活、心理等方面问题的乡村教师。引领奖：主要奖励从事校园管理工作的教师，例如校长、副校长、教导主任，在管理岗位上能够对学校校园文化建设和校园发展作出突出贡献的老师。

主办方表示，结合乡村教师自主申报材料，TCL希望工程烛光奖还将开展玫瑰行动等志愿者探访行动，严格评选坚守岗位的优秀乡村教师，持续推动社会对乡村教师、农村教育的关注。(完)

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