河南人才报告：大学生就业不再盲目追逐省城

当日，河南省人才交流中心发布了《2017年第二季度河南省人才才市分析报告》。该报告称，民企、中小微企业、省辖市及以下地区是毕业生的主要就业去向。首选留在河南省会郑州求职意愿减弱。

数据显示，求职人员中首选郑州工作的占求职总量的50.43%，较去年同期下降18.75%，留在省会郑州的就业人数呈现下降趋势。

报告分析，虽然省会郑州仍保持相对最高的就业签约率，但受高等教育定位变化、生活成本压力加剧等因素影响，高校毕业生选择就业地不再盲目追逐省会城市，省辖市城市魅力日渐凸显，逐步成为大学毕业生择业目的地。

报告称，在求职者择业时，“薪酬未达到期望水平”虽然还是主要原因，但专业/岗位不对口、工作地点不满意、工作时间弹性较小、工作内容不符合个人兴趣等因素，也造成了诸多毕业生拿到offer(录用通知)但不签约的现象。

报告分析指出，综合各种因素，现今求职者择业时已然表现出较强的自主性，相对于薪酬待遇，个人成长空间已成为大学生理想工作的核心标准。(完)

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